快猫视频永久发布

2018年开始，陈竞凯受命李彦宏陆奇，负责百度自动驾驶技术工作，出任百度自动驾驶首席架构师。他面临的最大挑战，就是在日益升温的自动驾驶竞争中，保持百度的先发优势，以及拓展Apollo的影响力。另一位首席架构师是度秘事业部CTO朱凯华，这位80后T11在2006年计算机硕士毕业于上海交大，其后加盟Google中国，负责并行化机器学习和spam fighting。2009年后转到Google总部，担任Google主任架构师，是Google panda等一系列核心算法的创造者。

相比顺风车全部下线的2018年十一，至少今年春运还可以对顺风车有所期待。安全牌至上据滴滴大数据预测，今年春节期间（1月28日~2月10日）全国平均打车成功率下降20%，全国范围内将出现空车较少，等车时间较长的现象，其中除夕至正月初二是打车最难的三天，主要原因是春节出行需求增多，但大部分司机也选择休假与家人团聚，进而造成较大的供需失衡。

他说，上市公司质量是资本市场可持续发展的基石，资本市场作为实体经济“晴雨表”的功能主要是通过上市公司质量来体现的。上市公司质量内涵丰富，包括经营效益、会计基础、治理能力和信息真实等方面。易会满指出，提高上市公司质量是上市公司监管的首要目标。监管部门对上市公司的监管力度必须加大，不能削弱。监管的重点在于公司治理，包含信息披露和内部控制。通过公司治理的强化，促进经营管理水平的提升。要通过持续监管、精准监管，提高上市公司信息披露质量，督促上市公司和大股东讲真话、做真账，提倡真和实，不搞虚和假，拒绝蒙和骗，不做违法违规之事。

通知强调，要建立健全机制。一是建立联合约谈机制。在市人力资源和社会保障局、市妇联和市总工会建立市级联合约谈工作机制的基础上，各区人力资源社会保障部门也要牵头妇联和工会组织于年底前建立区级联合约谈工作机制，主动接受市级相关部门的指导和监督，畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道，及时受理就业性别歧视相关举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，采取谈话、对话、函询等方式，开展调查和调解，及时化解劳动者和用人单位间矛盾纠纷。二是健全司法救济机制。各区各部门要依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由，条件具备的区可探索设立女性权益调解仲裁庭，积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律咨询等法律帮助，为符合条件的妇女提供法律援助，积极为符合条件的遭受就业性别歧视的妇女提供司法救助。

杭州警方：冒充国家机关情况属实新京报记者从杭州市公安局一名工作人员处得知，51信用卡外包催收公司冒充国家机关，发送相关催收短信的情况属实。另据，杭州警方21日晚通报，杭州警方目前已对51信用卡有限公司委托外包催收公司，涉嫌寻衅滋事等犯罪行为，开展调查。

责任编辑：张申实习记者 代小佩被视为阿里零售“第三极”的C2C闲置交易平台闲鱼交出了首份成绩单。9月7日，闲鱼披露数据显示，截至8月，已有超过11亿人次在闲鱼上发布和分享内容，从2017年8月至2018年7月，该平台GMV（商品成交总额）接近900亿元，即将突破1000亿元大关。不过，近日有媒体报道称，由于存在信息不对称、商品评判缺乏规范性、信用惩戒机制缺失等问题，不少消费者在二手交易平台遭遇交易纠纷或消费骗局。