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郗恩庭男队在40届世乒赛惨败后出任主教练，但两年后第41届世乒赛遭遇了更大的失败，男队仅获得团体第七名，郗恩庭也黯然离开了主帅位置。蔡振华男队第七任主帅，在男队最低谷时出任主教练。次年就带领吕林/五涛夺得巴塞罗那奥运会男双冠军，马文革夺得男单铜牌。95年率领男队在43届世乒赛打了翻身仗，在决赛中力克瑞典队，夺回了失去六年的斯韦斯林杯，孔令辉夺得男单冠军，吕林/王涛夺得男双冠军，男队重回巅峰。在他执教的十年间，男队在三届奥运会上夺得五枚金牌，世乒赛团体赛三次夺冠，孔令辉、刘国梁先后成为乒坛大满贯。

昔日的私募冠军罗伟广，目前就因股权质押问题而深陷泥潭之中。有数据显示，今年以来罗伟广旗下的20余只私募产品中，仅1只实现盈利，其余均大幅下滑且下滑幅度普遍在30%以上，个别产品亏损接近90%。市场转向之前，“熬着”是多数私募目前的集体姿态。不少机构人士认为，若白马股连续大幅调整，将是本轮寻底阶段的最后一步。

对此，平安证券分析师闫磊表示，给定网下配售股份占扣除战略配售股份的70%，如不考虑可能的回拨，19.7亿股中则仅有7.03亿股为可自由流通，仅占新发股份35.7%，即工业富联全部股份的3.57%。此前，药明康德IPO的募资规模由计划的57.4亿元缩水至21.3亿元；相比而言，富士康IPO并未降低融资规模，而是通过引入战投和大面积锁定降低“抽血效应”。

接下来是我们的灵活，以及协同效果。因为它有四大特点，所以我把共生型组织概念提出来。可是当我提出来的时候发现，能够做到它不容易，我现在告诉你怎么做到？如果我们想把自己打造成我所提出来的共生型组织，必须有两个认知上的调整：第一个认知调整，就是你要把边界打开，这个边界是员工的边界，也就说你能不能让不是你组织的人，跟你在一个组织平台上一起工作，这是员工边界。为什么我特别强调员工边界呢？给你看一个数字你就知道了，人才流动是基本趋势，这是2016年20家明星互联网公司人才之间的调整，你就会发现他们的调整频率是非常频繁的。如果我再告诉你90后、95后他们的流动性会更大的时候，我希望你要接受，员工的边界其实是完全打开的，你千万不要认为哪个员工属于你，你跟员工之间其实是一个互为主体，这是第一个我称之为员工边界要打开，你一定要有能力，让更多人能够跟你合作，而不是这个人你要拥有他，这是一个调整。

否定过去而求变泽连斯基现年41岁，因主演一部政治讽刺喜剧扬名。他在剧中所饰演的历史教师在意外走红后开始竞选总统，未料“假戏真做”，凭借出演该剧所积攒的超高人气，泽连斯基成为本届乌克兰总统选举的“黑马”。一个演过总统的喜剧演员最后真的就成了总统，让不少媒体在此次大选过程中用“政治闹剧”来做标题。

花旗集团发表研究报告表示，于本月10月，香港上市的5支内地燃煤独立电厂的股价下跌2%至8%，主要因为预料浙江省的燃煤电厂的上网电价下调不多于5%。同时，由于内地经济疲弱，内地政府可能要求其他地区下调上网电价。花旗认为，部分地区将会受惠于每单位燃油成本下跌而抵销上网电价温和下调的影响，该行维持对内地燃煤独立电厂前景看法正面。